天天消息！28岁投行女，北漂3年，无男友，真实的一天

商洛在线
2023-05-20 10:18:56
来源：财富合伙人

今天小编带大家和Associate一起感受下投行日常上班的一天，不知道是不是和你想象中是一样的呢？

如果我问你，你想进投行吗？“这不废话吗？谁不想进投行？薪资高，工作高大上。”

【资料图】

如果进投行没生活，可能还有过劳死的风险呢？“一份努力一份回报，平衡好工作和生活就好了。”

但实际情况真的会像想象中的这么简单吗？比如那个28岁的北漂独居投行女孩...

在投行，想要找到生活与工作的Balance，真的太难了...我一个在投行的朋友曾经在社交媒体上发过这样的一段话：

周末许久不见的好友约我看电影，我在办公室做model；
周二晚上早就约了故人喝酒，结果我忘得干干净净；
周三奶奶想要和我视频，我也只是睡觉前匆匆讲了几分钟；
周四我花心思最多的一个项目挂了，早上看华尔街日报就有预感，听MD讲完却一点情绪变化都没有；
周五我的analyst情绪非常低落，我非常想带他去吃个午饭，好好跟他聊聊，但是张口却问出了一个文件做的怎么样了。

疲于应对每天发生的各种事情，恨不得自己的一天有26小时。两周没时间洗衣服，连续几周都来不及和家人好好说说话，连续几个月没有娱乐活动，这都是投行人常见的生活常态。似乎只要在投行，生活和工作的这个Balance真的很难找到。

投行人的一天

以下为一个投行朋友自述的一天：

1、上午

6:30 起床，去健身。然后在家看当天报纸，去公司上班。8:32到了公司，项目A来回30多封邮件。

9:00 项目B电话会，和客户CFO讨论调整项目。9:30还在项目B的电话会上，项目A的客户也打电话说让发一些资料给他们。

10:00 项目B的电话会结束，整理笔记。还没写完，就接到项目A的MD邮件，只有一个标题：Call me ASAP。拉上项目A的Analyst赶紧打电话过去，发生了新情况，于是MD说你们做一个Ability to pay和Accretion / Dilution analysis，越快越好。

11:02 又数封未读邮件，项目A、B、C的事情都有。优先处理了紧急邮件，然后看到来自项目B行业组VP的5个未接电话。11:10秘书打电话说第二天的项目B不能全天用同一个会议室了，会议很重要，秘书答应帮我协调下。

11:30 项目B的客户发邮件过来，说能不能做个LBO model，他们想看看回报率，16:00前要发给他。这个时候又有一个电话会。

11:57 挂掉电话，看到项目A的MD又发邮件，给了一些关键假设的想法。起来去接了杯水，回来又看到3个来自项目B行业组VP的未接电话。决定先不回，先去楼下餐厅买个午餐和咖啡。

2、午饭过后

12:15 回到桌前。看到项目C的律师发来购买协议草稿，60页左右，我打印好放旁边准备晚点看。

12:30 打电话给我秘书问会议室的情况，还没有进展。继续回上午没来得及回的邮件。13:30项目A和B同时有电话会。决定参加项目B的，因为我需要主持这个会。

14:00 项目B的Analyst做好LBO分析发到了邮箱里。14:15放心不下项目A，去看了下项目A Analyst的进度。14:40秘书打电话给我，会议室搞定了。然后确定我们还需要早餐、零食、午饭、下午茶、咖啡等等。

15:00 项目A的MD打电话给我，问分析做的怎么样了，能不能1个小时内发给他。我又去问项目A的Analyst，他还需要一点时间。15:15思考LBO假设。让项目B的Analyst改了几个假设，然后打印给项目B的MD。

15:30 项目A的Analyst终于做好了。项目A的MD又打来电话，赶紧集中精力看这个分析。我让Analyst又做了些调整，然后发给项目A的MD。17:30项目B的MD开始问LBO模型的一些关键假设。这个时候项目B行业组的VP又打电话给我。

18:00 项目A的Analyst发给了MD，然后过来问我有关第二天董事会会议的材料。18:30项目B的VP又打电话给我，直接上楼推门进了他办公室，过了一遍第二天的安排。下楼后项目B的Analyst根据MD的反馈改好了LBO，发给了客户B。

3、晚饭过后

19:00 晚餐，去楼下散了个步，又买了一杯咖啡。19:30看今天的未接电话，发现好几个是项目A的买方顾问，赶紧回了电话。

20:00 项目B的行业VP来找我，拉上我Analyst说，第二天我们要早上8点前到迎接项目B的CEO，把他带到会议室安排好。

20:10 项目C的邮件，是对方律师在问一些尽职调查的问题。20:15看第二天项目B的安排，立马打电话给律师沟通，挂掉电话马上追了一封邮件。20:30项目B客户对LBO给了Comments，一个小调整。

21:30 项目A的Analyst写好董事会报告了，发给项目A的MD，然后再发给公司外部律师审阅。22:00买家律师还没有回复，我又打过去。

22:30 项目C的电话会。22:45突然意识到第二天的参会投资人介绍还没写，于是自己动手写。23:10写好了投资人的介绍，发给打印中心。收到买家律师的签署好的保密协议。

23:30 项目B的VP又打电话给我，我知道是要我们发一个买家状态的更新。Analyst太忙，我要自己做。这个时候项目A的外部律师发来给董事会文件的评论，项目A的Analyst改好后发给项目A的管理层。

00:45 项目A的买家顾问打电话说他们对一个文件理解有问题，去找项目A的Analyst。1:00还在做买家更新，将今天没有处理的邮件都处理掉。

1:30 把买家状态更新发了出去。然后和项目B的Analyst一起下楼，打车回家。第二天要早起。

都说投行有Steep learning curve，仔细想想，也并没有。更多的是日常的琐碎，磨得是性子和耐心。

投行就是一个用时间换钱的工作?

有人说，投行赚的多啊，工作比较忙也是应该的，你们选这个工作的时候，难道不就知道这是拿时间换收入的工作吗？

在投行工作的人这么说：

@Jack Jiang

“有一天我从公司回家，一上出租车就睡着了，醒来的时候发现自己又回到了公司，中间发生了什么，我完全不记得了。”

@Michael周

“一进入公司就要面临“up or out的残杀局面。没人在意你是不是新手，也别指望谁帮你，能干就留，不能干就走人。不管你的背景有多牛。”

@David

“我不知道还会在这家公司做多久，但我有一天肯定会离开的。身体吃不消了。为了一个项目连续2周每周工作110个小时，好怕自己突然有一天劳累死。”

虽然投行人住行都是五星级、头等舱，但他们却没有时间去享受这些，因为密集的行程安排会把时间全都塞满，根本顾不上放松。睡眠不足、饮食作息不规律，都是投行人的通病，对投行人来说，真的像是在拿命换钱。

情况都知道, 但投行的诱惑太大了

1、顶尖的收入

只要进了投行，无论你是刚毕业的小白，还是从别的行业跳槽进来的大牛，投行开给你的薪水都一定是行业顶尖水平的。

很多人会问：“不是说实习期的时候只有基本工资，没有奖金吗？”确实是这样没有错，但是即使是基本工资也绝对不会被亏待。国内的投行实习生工资在2016年就已经高达5000~10000元以上，2017年，高盛在中国招了7个实习生，他们的实习月薪为38000元。

更别说转正跑项目之后的带奖金年薪，平均年薪70万以上。在顶级投行，例如高盛、摩根斯坦利，每年它们会把净利润的一大半用来支付员工工资。

2、职业发展Nice

金融圈子里有句话，投行出来的人，想去哪就去哪！虽然有点夸张，但是投行从业者们的就业前景真的是非常广阔。到商业公司、咨询、基金等领域发展都是常见的职业发展路径。

而且投行本身就有非常完善的晋升路径，只要你做事靠谱，肯下功夫，踏实干个几年，合伙人这个殊荣在向你招手，走上人生巅峰都不需要跳槽。

有投行的从业者这么描述过投行人在金融圈内的抢手程度：“从你进投行工作开始，你就成为了各大猎头们的目标，基本上每天至少接到1个猎头的电话。”

3、金字塔顶端的人脉资源

有一句话叫，身边10个人的平均水平，就是你的真实水平。

在投行，可以和行业内的顶尖人才一起共事。除了身边的同事足够优秀之外，同样身为金融圈人，和满街跑去拉人的证券公司客户经理相比，投行的客户都是大企业或大投资者，简单来说就是为有钱人或企业理财的。在项目中，你所接触到的客户是众多大鳄，不乏头部企业的一把手、二把手，如果表现得足够专业，你就有机会得到各行业大佬的认可。

在投行工作的这样的人脉资源积累，无论是对于以后想要创业的人还是想要发展自己的职业生涯的人来说，都是一件非常重要的事情。

所以你还想进“高大上”的投行吗？

投行确实是人人羡慕的存在。但是有多少人真正适合投行这种每周80小时，忙起来连熬几天，用命换钱的工作模式？又有多少人真正愿意牺牲生活，把工作作为唯一乐趣？想要进入投行的你必须要做好这些准备：没时间娱乐、陪家人、享受生活。

不过，有句话叫做No pain No gain，对想去投行的人来说也是如此。

1、投行的经历是一笔高回报的投资

在投行的体验，用三句话基本可以总结：初期赚钱，中期得到尊重，后期提高能力。

在这个领域，周围的人都和你一样，年轻、热情、刻苦、聪明。这本身就是一个金字塔行业，同样也是一个消耗青春和体力的行业。与聪明的人共事，才能持续的变聪明，至少不会变笨。

当你做一个决定的时候，往往不能只考虑眼前利益，更多的应该想想n年后今天的决定会有什么影响。

而进投行工作，就是一种长期投资，投资你的青春和热情去提高你的能力和背景。在一周80+小时、一年几乎365天的投行工作1年，你学到的往往是在其他任何行业即使几年也不一定能够得到的经验、能力和财富。

2、投行是努力的起点

高薪且相对优雅高档的工作环境，压力大但是很刺激，工作伙伴优秀，离开投行以后出路多，且大多不错。

很多人想去投行的原因和为啥大家都想去名校一样，明明进了名校，但竞争压力更大，看不完的书、读不完的案例论文。但是，大家看到的是名校带来的良好的教育环境、优秀的同学和老师以及社会上更多不同资源接触的机会，还有，毕业以后更多更好的择业机会。